4月14日，应国家卫生计生委干部培训中心邀请，中国医院协会人力资源管理专委会常委，惠宏医疗集团董事长余庆松老师在广东佛山为100多名广东省二级医院以上的中高层医院管理干部做《新竞争格局下的医院人力资源战略规划与执行》的专题报告。

余老师从公立医院目前发展面临的竞争格局，讲述了医院人力资源战略的顶层设计，医院人力资源管理工作者的机会与挑战，最后阐述了医院人力资源的战略规划。

余老师结合他10多年来在医院管理领域经验的积累，还与学员们分享了有关人员配置和胜任能力；人才梯队合理性分析；管理体系建设＋核心团队技能＋后备人才梯队；医院人力资源信息系统的案例，高度概括了医院人力资源部门在医院管理中的重要地位与角色。

余老师在演讲中希望大家一起努力推动中国医院人力资源管理的现代化。演讲后余老师还向一些学员布置了作业，课后回各自医院，一起与医务处等相关部门花一些时间、精力对医院内的重点科室进行人才盘点，研讨医院用人计划。专题报告获得了与会者一致好评与强烈的反响。