1.以人为本的企业文化：

   惠宏致力于创造以人为本的企业文化，关注员工的健康、快乐、智慧和财富的共同开发。

2.资深厚实的管理团队：
   惠宏管理团队由一群曾任职于世界知名跨国公司和中国一流大型企业的中高层管理者构成，均有擅长的专业和领域。在此平台上员工可

   通过直接受专业人士的指导获得更丰富、更快速的培养与成长。

3.全面的个人发展体系：
   结合主管与员工共同确认的短中长期个人发展计划，为员工提供定期与不定期的培训与辅导，以帮助员工学以致用，在追求职业发展的

   同时做到工作与生活的平衡。

4.多元化的职业发展路径：
   公司发展之际，结合员工的个人职业发展需求，共谋个人与公司的共同成长与发展，已达到个人与公司的双赢。

5.丰富的学习资料库：
   惠宏结合员工个人发展计划，适时补充知识学习材料，例如为员工提供综合的书库，并根据员工需求为员工订阅相应杂志，以丰富员工  

   的学习生活。