南国风情多绚艳，珠海景色竞芳艳。隆冬的珠海，依然醉心舞榭摇红影，纵目楼群接翠天。1月11日下午，在珠海人民医院12号楼的4楼会议厅，惠宏医疗管理集团与珠海人民医院全面绩效管理项目启动暨签约仪式圆满举行。

仪式由珠海人民医院崔敏副院长主持。珠海市卫生和计划生育局戴世登副局长，珠海人民医院陆骊工院长，刘军卫党委书记、李朝晖常务副院长及全体中层干部出席了仪式。惠宏医疗管理集团董事长，资深医院管理专家余庆松，副总经理连波，珠海人民医院绩效项目总监黄雅惠，惠宏磐哲公司副总经理娄蔚冬代表惠宏医疗管理集团方也同时出席了启动仪式。

陆院长在启动仪式的致辞中概括了近年来珠海人民医院取得的辉煌成绩。同时也指出珠海人民医院在深医改背景下，非常注重完善医院内部管理制度，其中很重要的一项内容就是希望建立一套适应医疗行业特点，适应珠海人民医院发展的绩效薪酬制度，着力体现医务人员技术劳务价值。这也是顺应现代医院管理制度的潮流与方向。

去年医院领导班子反复论证绩效改革方案，并派员去多家兄弟医院实地考察，同时还请来了国内知名的一些医疗管理咨询机构进行调研摸底，进行方案的听证会。这其中包括就惠宏医疗管理集团。惠宏医疗管理集团具有丰富的医院管理咨询经验，多年来已经为华西医院，北医一院，邵逸夫医院，武汉中南医院，佛山一院，淄博中心医院等大型医院进行过包括绩效管理咨询服务在内的各种医院管理咨询服务。去年11月，医院通过公开招标的方式对医院全面绩效管理项目进行了公开招标，惠宏医疗管理集团递交的投标方案获得了评审专家的认可，成为本次绩效项目的中标企业。而后，珠海人民医院也专门成立了绩效办，将全力配合惠宏医疗管理集团共同开展绩效管理项目。衷心希望在双方的共同努力下，广大医护技员工的配合下，争取化半年左右的时间拿出一套富有成效与激励作用，能被广大医护工作者认可的的绩效方案，为珠海人民医院医院后续的可持续发展奠定坚实的基础。

惠宏医疗管理集团董事长，资深医院管理专家余庆松在启动仪式上，做了《全面绩效管理助力珠海人民医院实现腾飞》的主题报告，为大家阐述了全面绩效管理7把手术刀给医院发展带来的变革。惠宏作为一家致力于推动中国医院管理现代化的咨询投资集团，拥有非常丰富的提升医院综合管理水平的经验。惠宏定不辱使命，将珠海人民医院绩效项目做成精品工程，助力医院的可持续发展。随后珠海人民医院绩效项目总监黄雅惠顾问向与会人员介绍了本次项目包括医师，护士，医技及职能绩效管理的思路与方法论。

启动仪式结束后双方进行了签约仪式，陆骊工院长与余庆松董事长分别代表双方进行了合同签约仪式。

在签约仪式前，惠宏还与医院的部分临床，职能科室负责人就珠海人民医院未来的发展战略进行了研讨，获得了大家的高度认可。