4月26日，黔南州人民医院的六楼大会议厅，聚集了近200多名全院中层领导干部，共同出席了惠宏医疗管理集团与黔南州人民医院《全面绩效管理项目》启动与签约仪式。

黔南州人民医院位于贵州黔南州州府都匀市，是贵阳中医学院与遵义医学院教学医院。创建于1950年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救、康复为一体的三级甲等综合医院， 医院目前开放床位1200张，医院现有职工近千人。医院是贵州黔南地区的医疗中心。为了完善现代化医院的各项管理制度，推动医院管理规范化，精细化，科学化，医院主动求变，希望建立一套适应医疗行业特点，适应黔南州人民医院发展的绩效薪酬制度，着力体现医务人员技术劳务价值的绩效管理制度以替代目前一直延用的并已经在相当程度制约了医院进一步发展的收减支计提方式的绩效制度。

启动仪式上，王启春院长发表了热情洋溢的讲话，对惠宏医疗管理集团一起参与到医院的全面绩效改革表示了欢迎与热切的期待。惠宏医疗管理集团董事长，资深医院人力资源专家余庆松先生在答谢辞中对黔南州人民医院近年来取得的各项成绩表示敬意。惠宏医疗管理集团将全力配合医院，助力医院完成新的绩效改革方案，为医院可持续发展奠定基础。双方领导在启动仪式上进行了全面绩效管理项目的签约。

签约仪式后，惠宏医疗管理集团董事长，资深医院人力资源专家余庆松先生为全体与会人员做了120分钟的《全面绩效管理助力医院系统提升》的主题演讲。并与在场的广大医院管理者进行了互动。获得了医院广泛好评。

咨询顾问李境向大家汇报了绩效管理项目的整个流程并进行了答疑。

在签约仪式前，惠宏医疗管理集团董事长，资深医院人力资源专家余庆松先生，惠宏医管副总经理连波，惠宏咨询顾问李境还与医院的神经内科，骨科，心内科，儿科，肿瘤科等重点学科科主任，护士长等进行了三个多小时的学科发展规划的调研与讨论。