5月16日下午，湖北民族学院附属民大医院全面绩效管理项目启动仪式在医院会议厅举行。

   湖北民族学院院长顿祖义、人事处处长邓辉煌出席会议并在前排就坐，民大医院院级领导、临床医技科室正副主任、护士长、行政后勤部门二级科主任及以上干部约100多人参加了会议。

   启动仪式由民大医院院长谭庆丰主持，惠宏医疗管理集团副总经理连波致答谢辞。惠宏医疗管理集团首席顾问，中国医院绩效、运营专家傅天明教授在仪式上作了《全面绩效管理助力民大医院系统性提升》为主题的绩效管理培训。

   傅天明教授从当前公立医院面临的挑战与应对策略进行了阐述，特别强调了绩效评价的意义与绩效激励制度的导向。随后傅教授从医院绩效方案设计要素，针对医疗、护理、医技、行政后勤四个职系单元核心价值分析，如何从劳动价值、工作量、风险系数等维度作为评价基础进行了非常深入的介绍。

    让与会的各级医院管理者充分意识到，合理的绩效制度应该有明确的职责，有公开的标准，公平的评估，起到种瓜得瓜的效果，并一定会为民大医院的进一步的发展奠定基础。一个半小时的演讲，获得了与会者阵阵掌声。

   启动仪式上，惠宏医疗管理集团项目经理许彬彬在会上介绍了整个项目的具体操作流程，预期的项目成果，希望医院各级部门配合的事项。会后双方进行了绩效管理项目服务的签约。惠宏团队还与医院绩效办，信息科，财务科等部门进行了对接。