12月29日，也是2018年的最后一个工作日，惠宏医疗管理集团董事长，资深人力资源管理专家余庆松率惠宏医管副总经理连波，惠宏医管运营与绩效项目总监尹琥，惠宏磐哲科技总经理刘神扶专程赴山东省立医院，出席《医院永续经营》赠书仪式暨提升医院核心竞争力学术交流，受到院方的热烈欢迎。学术交流前，山东医院协会会长，山东省立医院党委书记赵升田与惠宏一行进行了交谈，对惠宏近年来取得的成绩和各项医院管理经验表示认可，对惠宏倡导的台湾长庚管理模式与大陆医院有机融合，综合提升现代医院的人力资源管理，运营管理水平表示赞赏，希望双方有机会密切合作。

        赠书仪式与交流会由山东省立医院副院长李乐平主持，山东省立医院纪委书记姜民杰，副院长肖伟，王荣，孙志坚以及院办，党办，人力资源部，财务，绩效与质控办，物业监管办，科研部等职能科室负责人出席。余庆松董事长介绍了惠宏首席专家傅天明教授40年磨一剑，集长庚华西经营之萃，融海峡两岸医管之道的力作《医院永续经营》撰写过程及出炉时各位大咖的作序与感悟。并附上傅天明教授亲笔签字的赠书交给山东省立医院相关领导。李乐平副院长表示感谢并代表医院接受了赠书。

        随后双方共同交流，探讨目前医院面临的人才选拔，评价等课题、医院的战略规划与核心竞争力，管理创新等话题。余庆松董事长作了《山东省立医院纪念改革开放40周年暨医院战略与核心竞争力管理改革》的专题演讲。

        演讲获得了在场的各位领导一致好评。演讲结束后，相关职能科室负责人还对医院绩效，社会资本办医，互联网医院建设，医共体等话题一起提问并共同探讨。