自查后，医院绩效考核还要干啥？人力资源年会告诉你！

文末报名

三级医院绩效考核自查已截止。

根据国家卫健委近日发布《关于按照属地化原则开展三级公立医院绩效考核与数据质量控制工作的通知》（点击了解更多 ），截至8月20日，三级医院需就绩效考核填报的数据及佐证材料等开展自查，省级卫生健康行政部门应对管辖区医院数据开展质控工作。

此举是为确保绩效考核数据客观真实可比。

从今年1月30日国务院发布指导意见，到4月下发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》，再到5月，《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2019版）》（以下简称《操作手册（2019版）》）发布——这标志着，国家推进公立医院绩效考核的信心和决心。

对部分公立医院而言，按照国家规定的时间表、完成绩效考核相关工作，是一个较严峻的挑战，需要解决的问题有很多。

比如，病案首页数据转码问题。

按照《关于启动2019年全国三级医院绩效考核有关工作的通知》要求，病案首页填报及上传，应：使用统一的疾病编码和手术操作编码，即《疾病分类代码国家临床版2.0》和《手术操作分类代码国家临床版2.0》。在ICD版本转换至ICD-11的过程中，全国先将各地方ICD版本统一转换为国家临床版2.0。

短时间内需要完成3年病案首页数据的转码及上传工作，这对信息科、编码员是极大的挑战。

再如，不同业务系统的数据统一。

按国家（省级）要求，医院绩效考核指标体系要可跟踪、可监控、可回溯。这对数据结构、采集、来源、校准，都是较高要求。且需要协调包括HIS、病案首页、财务、预约分诊等不同业务系统。

接下来，摆在全国三级公立医院面前的重要任务，还包括：

• 2019年12月底前，完成2019年度的国家室间质量评价工作；

• 2019年12月底前，完成2019年度的电子病历应用功能水平分级标准评估工作；

• 2019年9月30日至12月31日，完成2019年度满意度调查工作；

从解决具体问题的角度出发，2019年9月20-21日，医学界传媒将在国家卫健委相关部门的指导、支持下，携手西安交通大学第一附属医院，于西安召开“2019中国医院人力资源年会”。

本次大会将邀请学者型专家，逐一解读绩效考核55条指标。指导医院管理者深入领会和熟练掌握绩效评价的核心要义，改进院内绩效考评，促使指标落地，并提高医院精细化运营管理能力，顺应医改大趋势。

大会特设绩效改革案例专场，结合国家力推的DRGs、医共体/医联体人事薪资考核、医院绩效改革和实践等，挖掘探索亮点，并邀约相关机构负责人，进行深入分析。这些医院级别不同，各有特色，不管您所在医院处于什么样的发展阶段，都能找到共鸣。

此外，本次大会还将：

☆ 解析人事薪酬改革指导意见

人事薪酬制度是公立医院改革中非常难啃、但必须啃下的硬骨头。大会特邀人社部下属研究机构学者，就《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见（人社部发〔2017〕10号）》 ，做分析、解读。

☆ 专场拆解标杆医院经验

本次大会得到西安交通大学附属第一医院支持，特设主题专场，将围绕人才核心战略、医院战略目标拆解分级、创新型人才国际合作培养，以及建立跨级、整合、共享的人力资源信息平台等，同与会者做细致讲解和探讨。

☆ 专家定向指导、解答绩效难题

在绩效改革实践专场，知名专家将结合参会者前期提交的绩效案例、疑问等，做定向指导和解答。同时，分享嘉宾还将紧紧围绕医院发展战略，深入解析同工同酬、绩效管控等，并分享大量可实操的绩效表单。

☆ 详实调研 绘制新时代人才流动地图

医学界传媒下属医学界调研于近期完成医护薪酬、人才流动等大型调研报告，全方位呈现医疗人才对于薪资、绩效考评、个人发展等维度的思考和需求。本次大会将对相关报告做详细解读。

☆ 跨界探讨人力资源管理新理念

本次大会邀请复星集团大健康板块人力资源董事总经理等跨界专家，为参会者“传经验”、“开脑洞”，拓宽医疗人才选用预留的思路，创新人才培养新机制。

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2019全国医院人力资源年会

主办单位：医学界传媒

协办单位：西安交通大学第一附属医院

学术支持：上海交通大学医院战略管理研究所

特别支持：惠宏医疗管理集团

 会议时间：

1.报到时间：9月19日（周四）全天报到；

2.会议时间：9月20-21日（20日下午参访西安交通大学第一附属医院）；

 会议地点：

西安交通大学第一附属医院（中国陕西省西安市雁塔区电子城商圈雁塔西路277号）

 参会人员：

1.卫生行政部门相关人员；

2.各级医疗机构管理者，绩效办、财务科、人力资源部、人事科、运管部、信息科负责人等；

3.从事医疗人力资源管理、信息化的机构或个人；

 会议日程 （最终日程以实际召开情况为准）：

DAY 1 上午

┃ 8:00-12:30  主论坛

▶ 开幕致辞

▶ 《现代化管理制度下，加快推进人事薪酬制度改革》

▶ 《构筑目标管理体系，打造西部医疗标杆》

▶ 《政策解读：如何理解55条国家三级公立医院绩效考核指标》

▶ 《深入解读人事部两个允许文件》

▶ 《医生薪酬和人才流动调研报告发布》

DAY 1 下午

┃ 13:30-17:00 会场一

绩效改革案例专场

▶ 《广东模式：以科学人才观看绩效管理》

▶ 《华西模式：四大绩效体系并行的多元化绩效评价》

▶ 《三明模式：紧密型医共体下的绩效管理》

▶ 《千佛山模式：保持医院公益性，实现医院绩效管理优化》

▶ 《绩效大考下，医院绩效管理的升级与转型》

▶ 《圆桌讨论：新常态下，如何适应医院管理新政》

┃ 13:00-17:00 会场二

主题一：人才管理与培养专场——西安模式：西安交大一附院专场

▶ 《解析医院发展的人才核心战略》

▶ 《医院战略目标的拆解和分级》

▶ 《创新型人才国际合作培养战略解读》

主题二：跨界共商人力资源

▶ 《跨界现代人力资源管理新理念》

▶ 《数字时代，医院管理信息化的新趋势与新应用》

▶ 《圆桌讨论：医院人才管理体系的确立和考核》

┃ 17:00-18:00 特别环节：西安交通大学附属第一医院参观

DAY 2 上午

┃ 8:30-12:30 会场一

医院精细化管理综合专场

▶ 《医院人力资源管理现状与发展新趋势》

▶ 《变革中的医院绩效管控》

▶ 《湖北模式：基于医院战略的绩效管理和实践》  

▶ 《绩效与人才发展与评价管理》

▶ 《医院薪酬管理的逻辑与体系优化》

▶ 《专家面对面：医院精细化管理的挑战和应对策略》

 会议注册费用：1680元/人

 其他事项：

1.注册费用包含门票、资料包、9月20-21日午餐、20日晚餐，不含交通与住宿；

2.会议由医学界传媒统一开具增值税普通发票（电子发票），请各单位务必于缴费时正确填写购方名称（发票抬头）、税号（企业必填）；

3.报名截止时间：9月20日会议召开前均可通过各类通道进行报名；

4.参与西安交大一附院参观的学员，请在报名时注明“参观报名+（人数）”；

5.会议咨询：

 陈老师 18616918684