2019年10月29日下午，贵阳市第二人民医院第七届二次职工代表大会暨薪酬绩效改革启动会在医院学术中心五楼会议室举行。

启动会由贵阳市第二人民医院绩效办主任王馨瑶主持，医院党委书记/院长梁显泉，副院长陈剑明，副院长施晓鋆，纪委书记杨旭及全院中层干部、科主任护士长及职能科室负责人等出席了会议。惠宏医疗管理集团董事长/医院人力资源管理专家/上海交通大学医院战略管理研究所副所长余庆松，惠宏医疗管理集团总经理助理杨曼丽，项目经理李境、项目助理房龄旭出席了启动会。

绩效办主任王馨瑶指出早在2015年，新医改政策启动后便提出公立医院要建立以医院战略目标为导向，以工作量、工作质量为基础，取消以收减支的绩效分配模式，统筹为效率、质量、成本的薪酬绩效体系。通过绩效考核，推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上，由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理。促进收入分配更科学，更公平，实现效率提高和质量提升，促进公立医院综合改革政策落地见效。意见的核心部分指出，绩效考核由医疗质量、效益、可持续发展，满意度评价四个维度55项考核指标汇成。院党委高度重视，立即召开了紧急会议，安排开展绩效考核工作。另外贯彻落实三级公立医院绩效考核指标要求，院党委决定为提高医院内部精细化管理，与惠宏绩效专业管理咨询机构展开合作。接下来绩效机构将逐一到各科室开展调研，请各科室主任、护士长全力配合绩效机构的调研工作，确保我院薪酬绩效改革的顺利推进，为医院的可持续发展奠定基础。

接下来，惠宏医疗管理集团董事长，医院人力资源管理专家，上海交通大学医院战略管理研究所副所长余庆松作了《战略性绩效与变革管理》的专题报告。余董事长结合贵阳市第二人民医院的现状，从“历史回放1978-2018，其他行业典范，致敬行业典范-长庚经验,全面绩效管理”四个主题进行展开描述。余董事长首先指出绩效改革是牵动到医院所有人以及对医院未来发展起到非常重要作用的一项事情，只有战略目标清晰，才有可能到达胜利的彼岸。希望通过大家共同的努力，将改革成功进行。

余董事长通过邓小平同志改革开放以及苏联解体等具体的实例，形象且生动地说明了改革是为了让组织更具有凝聚力，让自己更加进步、变得更好，证实了大河流水，小河才会满这一观点。并指出我们判断改革成功与否的标准是：是否有利于医学技术和医疗服务水平的提升；是否有利于贵阳二院综合竞争力的提高；是否有利于医务工作者、管理工作者生活水平的提升。接着结合华为发展史及贵阳二院现状进行分析，指出医院应建设有自己的核心科室，在改革过程中选择一个好的标杆，逐步改造自己的管理体系及人才发展规划。并结合医院成功改革经验，特别强调改革能够成功，除了完成绩效管理改革外，整体战略性规划、团队凝聚力、员工认可度及参与感等因素同样应认真对待。从战略性文化引领及未来改革方向为大家勾勒了一个改革的全貌，获得了大家好评如潮。

随后，惠宏医疗管理集团项目经理李境从医护技人员及职能部门绩效改革的实施要点，理论依据及实施流程方面为大家展开了详细的描述。李经理以医院改革总体情况及方向为切入点，分为医护技、职能部分改革思路框架及整个项目实施流程两个模块展开进行分享。大家对于医院绩效改革具体实施方向步骤有了更为清晰的认识。会后李经理与医院绩效办领导同事协同合作，深入医院各科室进行沟通了解，为项目的顺利进行夯实了基础。 

最后梁显泉院长作了重要讲话。梁院长结合绩效改革四个维度的深入解读向大家再次表明绩效改革的必要性及院方不可动摇的改革坚定信念。梁院长指出，一套好的绩效方案是使二院能够在贵阳市观山湖区这块风水宝地生存发展下去并形成持续核心竞争力的必要保障。通过绩效改革给我们真正的专家各方面待遇如政治待遇、社会待遇、经济待遇上的保障和提升，让“懒人”没有市场。指出绩效不是福利，是靠大家干出来的。梁院长还特别指出，绩效改革的四个维度正是习近平新时代中国特色社会主义思想在医疗行业当中的具体表现，号召大家以医疗质量、运营效率、可持续发展、满意度四个维度为衡量标准重在落实习总书记思想。梁院长最后表示，医院绩效改革是国家大的行政方针，院方会积极拥护党的号召，将医疗绩效改革坚定进行落实到位。梁院长为全院上下坚定了信念，也为贵阳二院的绩效改革指明了方向，获得一致认可，赢得在座掌声不断。

经过贵阳市第二人民医院和惠宏医疗管理集团的共同努力，贵阳市人民医院的绩效改革方案一定可以完美落实。我们坚信贵阳二院的未来一定更辉煌！

贵阳市第二人民医院（贵阳市金阳医院、贵阳脑科医院）位于贵州省贵阳市观山湖区金阳南路547号，始建于1937年，占地面积110亩，是一所集医疗、教学、科研为一体的大型三级甲等综合医院，是贵阳市医保定点医院，是贵州医科大学和遵义医学院及贵阳护理职业学院等多所医学院校的教学医院、贵州省全科医师规范化培训示范基地，先后荣获“全国百佳医院”、“全国百姓放心示范医院”、“全国青年文明号”、“贵州省卫生计生工作先进集体”、“贵州省城乡医院对口支援工作十佳单位”等称号。