2020年11月20日，广东医科大学附属医院“十四五”规划暨发展战略研讨会在医院盛大举行。医院全体领导班子成员、各科室、各部门负责人、科室业务骨干、医院及科室规划编制小组成员近80人到会参加。本次研讨会由惠宏医疗管理集团战略业务部总经理/资深战略顾问谭如雷主持，惠宏医疗研究中心主任/惠宏医疗管理集团董事长余庆松教授进行点评总结，广东医科大学发展规划处副处长王双苗等受邀参会指导。

医院党委副书记、副院长刘华锋开场致词

医院党委副书记、副院长刘华锋开场致词，表示医院组织召开此次会议的目的是统一思想，凝聚共识，统筹现在，规划未来。希望全体中层干部要抓机遇，迎挑战，积极推进医院“十四五”规划开展和落实，充分发挥主人翁精神，凝心聚力，共创医院新局面。同时，要带领各专科，群策群力、科学决策，做好专科“十四五”规划编制工作。不忘初心，牢记使命，确保重点工作落实落细。

惠宏医疗管理集团战略业务部总经理谭如雷研讨会主题讲解

本次研讨会前，项目总监，惠宏医疗管理集团战略业务部总经理谭如雷带队与医院领导一起对医院全体临床科室和职能部门进行深入访谈调研，同时通过调研问卷、座谈会、专题调研等多种方式了解医院现状。通过深入细致的调查研究，项目组对医院有相对科学、深刻地分析和判断，并提出诊断方案和十四五规划思路。

研讨会由谭如雷顾问以医院面临的问题为开端，在前期调研成果科学梳理分析基础上，揭示现象、分析问题、剖析根源。特别针对医院的当前面临的重大发展机遇和“十四五”期间将形成的“多院区发展、集团化发展”的重大问题，从关键因素、发展模式、学科建设路径等核心问题，进行了全面深入的分析和探讨，带领与会干部职工对医院的“十四五”规划的战略方向进行了重点研讨。

研讨小组进行战略主题讨论

与会院领导及中层干部分为7个小组，在组长带领下积极参与充分讨论，对医院当前面临的现状全面分析，对面临的问题坦诚论证，对未来的发展规划积极献策。重点就医院战略定位分析、医院发展模式、战略发展目标与核心指标、多院区协同发展、多院区融合的文化建设和能力建设等方面展开热烈的细致深入的讨论，在各主要问题上碰撞出思想的火花，达成了普遍的共识。

神经内科主任钟望涛就《神经医学中心建设框架方案》进行讲解

神经内科主任钟望涛、肿瘤中心一区主任杨志雄、呼吸与危重医学科副主任陈敏分别就《神经医学中心建设框架方案》、《肺部肿瘤中心建设框架方案》、《共建呼吸系统国家临床研究中心分中心人才引进计划》进行了专题汇报。

惠宏医疗管理研究中心主任、惠宏医疗管理集团董事长余庆松教授针对研讨会上的讨论观点进行点评

惠宏医疗管理研究中心主任、惠宏医疗管理集团董事长余庆松教授针对研讨会上的讨论观点，进行了深入浅出的分析点评。余庆松教授认为，要用长远的眼光做好医院建设的新规划，依托高水平医院这一新平台去谋划更新更高的发展，做好专科建设引领、人才建设引领、标准化平台建设引领、党建和文化的引领，来提升医院的管理和建设，营造良好的干事氛围。他相信，未来广东医科大学附属医院必定能建成国内一流的高水平现代化医院，实现医院跨越式发展，带动提升基层医疗服务水平。

广东医科大学发展规划处副处长王双苗对医院发展进行指导

广东医科大学发展规划处副处长王双苗对医院未来发展提出了意见和建议，他指出，附属医院要做“头雁”，引领湛茂阳、北部湾医疗发展。作为区域医疗中心，附属医院不仅承担着自身发展的重任，还肩负区域的使命，同时还要做高水平医院的“头雁”，引领粤西地区四家高水平医院的高速发展。在广东医科大学体系中的六家直属附属医院以及非直属附属医院，也要做“头雁”。附属医院要提前谋划，医疗服务体系提质扩容，强化辐射作用，带动区域医疗协同发展。

医院党委书记李明意总结发言

医院党委书记李明意最后总结，今年是建院五十周年，是医院迈向下一个五十年的新开始，也是医院“十四五”的开局之年。医院建设有四个维度，以医院文化为向导，以学科建设为发展核心，医院管理作支撑加保障，加强人才队伍建设，是医院发展的关键。“十四五”规划，既要脚踏实地又要仰望星空，众人拾柴火焰高，希望大家群策群力、科学决策、统一思想。在此重大历史机遇关键点，全院职工干部要走好新时代长征路，要始终保持奋斗姿态、进取意识和顽强意志，攻坚克难、真抓实干、砥砺前行。

同时李明意书记还表示，本次研讨会开得非常成功，通过惠宏医疗管理集团“第三只眼”发现问题，解决问题，为医院第二次腾飞打下基础。他代表医院及领导班子对惠宏医疗管理集团前期付出的努力表示感谢，并希望在惠宏和医院共同努力下最终为医院“十四五”规划做出令人满意的答卷。

此次“十四五”研讨会是附属医院继往开来、求真务实、团结奋进的会议。在长达8小时的研讨中，大家本着对医院负责任的“主人翁”态度和“家”的热爱，就破解医院发展当前面临的难题，各抒己见、脑洞大开，谈思路、谈方法、谈措施，通过对内外环境进行分析，找出差距，确保规划的前瞻性、科学性、可行性。经过热烈讨论，大家表示有信心、有决心与医院齐头并进共发展，一起迈向医院“十四五”规划发展的新篇章。

附：医院概况：广东医科大学附属医院是粤西地区规模最大的综合型医院，以医疗技术力量雄厚、品牌专科特色突出、学科齐全和综合优势强大享誉整个粤西地区，是区域内唯一一家集临床医疗、临床教学和临床科研于一体的大型医学中心。医院先后获得广东省首批三级甲等医院、全国文明单位、全国“百佳”医院、全国巾帼文明示范岗、全国青年文明号等荣誉称号120多项。2018年6月，医院入选广东省首批9家“登峰计划”重点建设医院。 

医院现有职工3409人，拥有博士后导师15人，博士生导师15名、硕士导师140名，特聘教授26人，驻站博士后6人（出站7人），博士113人。汇聚了长江学者、全国模范教师、国务院政府特殊津贴专家、省杰青、青年珠江学者、广东省特支计划、扬帆计划、广东省高校教学名师、南粤优秀教师等一批高层次人才。