2020年12月4日下午，江西九江市永修县人民医院与惠宏医疗管理集团全面绩效管理合作项目启动大会在医院五楼会议室召开。医院全体领导班子成员、各科主任、部门负责人等近百人参加了启动会议。武汉大学医院管理研究所副所长、惠宏医疗管理集团董事长、知名的医院战略规划与人力资源专家余庆松，惠宏绩效项目组经理周林枫，绩效顾问郭泽鑫，以及健康界九风医学教育总经理董燚先生等一同出席会议。会议由永修县人民医院戴军书记主持。

戴军书记致开场辞，介绍了永修县人民医院此次绩效改革的背景、方向和目的，希望医院各个部门共同配合，群策群力，一起圆满完成绩效改革的任务，为医院的转型腾飞奠定基础。

       惠宏医疗管理集团董事长余庆松教授为本次绩效启动大会作了《十四五规划暨全面绩效管理改革》的专题演讲，余教授从目前的中国医院现代化管理、国家与医院十四五规划延伸到目前永修县人民医院的管理现状，指明医院未来人力资源规划及发展方向，祝愿永修县人民医院能顺利实现全面绩效管理改革，助力医院腾飞，为打造赣江新区行业龙头奠定坚实基础。余教授从医院管理理念，管理体系建设、人力资源规划等多角度进行精彩演讲，现场氛围特别热烈，掌声不断，获得了与会人员的一致好评。

随后，惠宏医疗管理集团绩效项目经理周林枫对医院此次拟将进行到全面绩效管理改革作了宣讲，系统框架性地介绍了整体的绩效项目方案和实施计划。

在启动会上，惠宏医疗管理集团董事长余庆松向医院刚成立的绩效改革小组赠送了惠宏医管研究中心的医管书籍，并向惠宏绩效项目组团队进行了授队旗仪式，将整个启动会推上了高潮。

    启动会结束前，永修县人民医院党委书记戴军做了总结发言，表达了医院对绩效改革坚定决心，要求全院上下团结一致，配合惠宏绩效团队的各项工作，强化执行，尽早将符合新形势下的绩效新方案落地，为实现医院的快速发展与腾飞贡献力量。