2月11日，新年伊始，惠宏医疗管理集团董事长，惠宏医疗研究中心主任余庆松、总裁助理谭如雷、绩效业务部项目经理张国义与湾沚区总医院进行人力资源/运营/绩效管理经验交流。

上午，余庆松主任一行与就医院高质量发展与医院班子进行交流，医院与会人员包括医院党委书记刘修桃、纪委书记鲁传文、副院长奚兴旺、人力资源部主任袁敏等。余庆松主任在会议上在战略规划、学科建设、人力资源管理、员工绩效、组织绩效、智慧医院建设等多方面与医院进行了深入交流，同时在医院大医疗、大行政运营管理架构的基础上强调了医院行政管理体系是医院领导和各临床、医技和护理部门之间的桥梁，并在医院运营管理方面提出了相关看法及建议。

下午，余庆松主任做了关于医院高质量发展内涵与管理架构设计的专题讲座，医院副院长奚兴旺主持致辞，医院各行政职能科室负责人、各临床科室主任、护士长积极参加了本次讲座。讲座中，余董结合医院情况分析了医院新形势下2022年面临的机会与挑战，在会中与各位主任、护士长展开了热烈的沟通，并为各位主任、护士长在科室运营过程中遇到的难题逐个做了分析及解决方案建议。余主任精准的分析与精彩的发言获得了参会人员阵阵掌声。讲座后，余董一行又与医院班子就医院运营管理、人力资源战略规划、绩效管理方面做了相关沟通，并在医院运营管理方面提出了宝贵的建议。

湾区总医院（原芜湖县总医院）成立于2019年8月，由原芜湖县人民医院、中医院以及湾汕镇、六邮镇、陶辛镇、红杨镇、花桥镇5家镇卫生院和社区卫生服务中心组成。总医院实行区镇村一体化管理，推行“一套班子、一套财务、一体管理”模式。区总医院院长为唯一法人代表，实行党委领导下的院长负责制。目前两所主院区编制床位数520张（总院院区300张，中医医院院区220张），另12层新的病房楼正在建设中，预计到2023年将新增加床位280张，届时总床位数将有800张。两区级院区现有职工608人，其中高级职称41人（正高3人，副高38人）；中级职称280人。研究生4人，本科313人。