2015年6月11日，惠宏医管集团创始人余庆松先生受南京军区医院人力资源管理培训班筹委会邀请，在福建泉州解放军180医院为南京军区的医院人力资源主任们授课并参与互动

2015南京军区人力资源管理培训班，历时三天，惠宏医管集团创始人余庆松先生与黎道江、金孝勤等领导和专家一起，针对医院人力资源战略规划和员工职业生涯规划的内涵、难点和案例进行了系统的讲解，特别是在“如何构建岗位胜任能力素质模型”方面进行了深入地交流。同时，创新的学习模式，通过研讨互动的方式，对“招聘管理过程中的挑战与解决对策”、 “人才培养计划落实过程中人力资源部的角色”、“军队医院人力资源管理困境与解决思路”等时下行业内的热点进行了精彩地探讨和案例分享。

余庆松先生是中国医院协会人力资源管理专委会常委、北京大学第一医院、复旦大学眼耳鼻喉科医院、天津市南开医院常年管理顾问、上海交通大学安泰经济与管理学院职业导师。他以常年在医院行业积累的实战经验，结合先进的医院人力资源管理理念，在互动环节不断博得了与会学员和领导的热烈掌声。

解放军180医院人力资源部主任黄顺红总结：“余教授的课有很高的理论水平且内容相当丰富，讲解过程生动活泼、深入浅出给我们留下了深刻的印象，希望能够继续得到余教授指导和帮助！”。

由于此次培训班的时间有限，很多热点还来不及深入探讨和交流，但余庆松先生表示惠宏医管集团旗下的惠宏磐哲微咨询平台将会为大家提供更多线上探讨和交流的机会，惠宏医管集团的目标就是成为推动医院现代化、做医院值得信赖的战略合作伙伴