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医院人力资源管理转型与信息化应用分享

2018 11 01

时间:20159

地点:复旦大学附属眼耳鼻喉科医院(上海五官科医院)上海市徐汇区汾阳路83

主办:惠宏医疗管理集团



近日有与惠宏医管合作多年的复旦大学附属眼耳鼻喉科医院,在全国等级医院评审复审时,医院人力资源管理转型与信息化应用成果再次被列为亮点,并上报卫计委!项目执行期间,得到了孙兴怀院长、成红玲科长及人事科全体同仁的大力支持和积极配合,使上海复旦大学附属眼耳鼻喉科医院的人力资源管理水平始终走在全国公立医院的前沿。

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复旦大学附属眼耳鼻喉科医院是全国范围内唯一一所集眼科和耳鼻喉科医疗、教学、科研为一体的三级甲等专科医院。根据复旦医院管理研究所排名,耳鼻喉科全国第一,眼科全国第三。

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孙兴怀,现任复旦大学附属眼耳鼻喉科医院院长,复旦大学上海医学院眼科学与视觉科学系主任、中国医师协会眼科分会副会长、中华医学会眼科分会副主任委员、全国青光眼学组副组长、上海市医学会眼科分会副主任委员、复旦大学学术委员会委员。


孙兴怀院长长期重视医院人力资源管理的建设和发展,曾在2013816日中国医院论坛人力资源分论坛上做过题为《医院院长与人力资源战略》的演讲,详细阐述了院长面临的各种挑战、对人力资源部门的期待、对医院人力资源战略的思考与实践以及未来医院人力资源管理的展望,并创造性的提出了院长是医院发展的CHOChief Human Resource Officer)、主任是科室的CHO、转型为人力资源部的医院人事科(处)应该成为院长用人的决策智囊、医院人才规划执行的助推者、各科室主任的战略伙伴等先进管理理念。正是在孙院长的领导和关怀下复旦大学附属眼耳鼻喉科医院很早就启动了人力资源管理信息化的进程,并取得了优异的成果。

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余庆松,惠宏医疗管理集团董事长,上海医院协会人力资源管理专委会发起人之一,中国医院协会人力资源管理专委会第一、二届常委,北京大学第一医院、复旦大学附属眼耳鼻喉科医院、天津市南开医院、天津医科大学眼科医院、武汉大学中南医院常年管理顾问,上海交通大学安泰经济与管理学院职业导师。毕业于天津医科大学临床医学本科,天津医科大学免疫学硕士研究生和复旦大学工商管理硕士(MBA),拥有美国HBDI中国授权顾问资格。2006年开始在咨询领域发展,在国有医院管理咨询以及民营医院托管服务等方面有厚实深耕的基础。现专注于医院战略、人力资源管理和投资管理等方面的项目咨询、培训及中高层管理人员的辅导。


现诚邀各大医院的同仁来上海复旦大学附属眼耳鼻喉科医院参观成果并交流经验,届时孙兴怀院长、成红玲科长及余庆松董事长将一起与各位互动。有意向者请联系集团副总裁陈海栋先生洽谈参访细则,具体参访时间将根据院方和报名者的时间协调后确定。


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