主题：精细管理 质量安全

时间：2015年8月19-21日

地点：厦门国际会展中心

主办：中国医院协会

人力资源管理  8月20日下午14:30--17:00

演讲题目及嘉宾：

★ 14:30-15:10 医院人力资源标准化管理--刘丽华 解放军总医院医管所所长

★ 15:10-15:50 医院员工绩效考核和绩效工资分配研究成果的实践应用--王新生 青岛大学附属医院院长

★ 15:50-16:30 职能部门的量化考核技术--罗双平 中国人事科学研究院原副院长

★ 16:30-17:00 嘉宾点评

何斌 中国医院协会人力资源管理专业委员会副主任委员、广东省人民医院副院长

梁金凤 首都医科大学附属北京朝阳医院党委副书记

主持人：

封国生 北京朝阳医院党委书记、理事长

嘉宾简介：

封国生，医学博士，主任医师、教授，博士生导师。首都医科大学附属北京朝阳医院理事长、党委书记。兼任中华医学会肿瘤学分会常务委员等社会职务。在国内外核心期刊发表管理和临床研究学术论文80 余篇，主编、参编著作10 部，获省部级科技进步三等奖4 项，主持省部级多项科研项目，经费累计超过1200 万元。获得“北京市优秀教师”、“全国优秀职工医院院长”、“全国优秀医院院长”等多项荣誉称号。

刘丽华，解放军总医院医院管理研究所所长兼全军医院管理研究所所长，博士后，主任医师，博士导师, 长期从事医院管理工作。承担国家863、自然基金、军队重点课题等多项研究项目，先后获得5 项军队科技进步一、二等奖、13 项卫生信息部颁标准。兼任中国医院协会副秘书长，中国卫生信息学会常务理事、医院统计专业委员会主任委员，全军卫生经济管理专业委员会主任委员。

王新生，教授，主任医师，博士研究生导师，青岛大学医疗集团总院长，青岛大学附属医院院长。兼任山东省政协委员、国际应急管理学会医学专业委员会委员、中国医院协会常务理事、中国医院协会大学附属医院分会副主任委员等社会职务。荣获2014 年度山东省优秀院长、青岛市工人先锋号等荣誉称号。

罗双平，国家人社部中国人事科学研究院原副院长, 研究员，享受国务院特贴专家，长期从事人力资源开发与管理技术研究，发表论文70 余篇，撰写《绩效量化考评实务》、《职业生涯规划》、《能力模型操作实务》多部专著，录制出版多**代人事管理技术系列讲座VCD 教学片。在中央电视台教育频道、清华大学、北京大学、国家行政学院、中华医学会等几百家培训教育部门、企事业单位作过学术报告。

何斌，广东省医学科学院、广东省人民医院副院长，内科主任医师，首届公共管理硕士（MPA），中山大学政治与公共事务管理学院兼职教授，中国医院协会人力资源管理专业委员会副主任委员，广东省医院协会人力资源管理专业委员会名誉主任委员，医学装备管理专业委员会主任委员，广东省医学会骨质疏松分会副主任委员，广东省老年学会骨质疏松分会主任委员，《中国卫生资源》杂志编委。具有医院多个岗位的工作经历，实践经验较丰富，发表论文三十余篇，获省医学科技进步奖一项。

梁金凤，首都医科大学附属北京朝阳医院党委副书记、纪委书记、人力资源部主任、理事会理事。兼任卫生部社区卫生服务人才培养指导组专家；中国医师协会全科医师分会委员等社会职务，《中国医学人文》等杂志编委。参与编写《临床诊疗指南妇产科分册》等教材；参与翻译《基层医疗保健常见病症》等书。发表论文二十余篇。现承担医院人力资源部管理和理事会秘书工作，配合医改积极推进人事制度改革，尤其是岗变薪变的理念和岗位管理、绩效考核管理。

如想报名参会，请登录中国医院协会官网www.cha.org.cn报名；或于8月19日厦门国际会展中心会议现场报名。