2016年8月21日，武汉大学中南医院60周年院庆系列活动之高级管理培训讲座在武汉大学医学部一楼学术中心举行。中南医院医，护，技，职能科室的领导，骨干及30多家医联体领导近200人聆听了讲座。

在惠宏医疗管理集团资深顾问兼董事长余庆松的悉心安排下，在中南医院领导的大力支持下，台湾林口长庚医院名誉院长翁文能教授及惠宏医疗管理集团首席顾问兼副董事长傅天明教授分别发表了主题演讲。

讲座开始前，中南医院王行环院长与台湾长庚医院名誉院长翁文能互赠了礼物，王院长还发表了热情洋溢的致辞。他指出，医疗改革已进入深水区，中南医院应该夯实医疗质量，提高医院管理水平，打造学科品质，争取实现弯道超车，让医院步入跨越式发展。医院目前面临的最大危机是人才储备的危机，包括各类管理人才。他希望通过这次讲座，使现场聆听的各位干部了解医院管理的战略，方法，路径。了解先进医院的管理经验，为自己所用，提升大家的管理水平。

随后翁文能教授进行了2小时的精彩报告，报告分3个部分，分别讲述了台湾医疗发展的历史及长庚医院的发展史；长庚医院在医院服务，教学，研究中的平衡发展经验分享；长庚医院经营管理的理念与制度。报告结束后，翁教授与现场进行了互动，解答了大家的问题

接着，惠宏医疗管理集团首席顾问兼副董事长，绩效管理专家傅天明教授发表了《如何在医院开展绩效管理项目》的主题演讲。傅老师从目前的医改大环境着手，讲述了医院开展绩效评量的意义，绩效制度的内涵，绩效奖励制度改革的重点，并引申到绩效方案的设计，分配，评估方式等诸多环节。并结合了一些生动案例与大家分享。