2016年9月8日-9日，由《医学界》传媒和《中国县域卫生》杂志主办，中南大学湘雅医院承办的2016中国医院人力资源年会在湘雅医院召开。来自全国多个地区的政府官员、医院院长、知名医疗行业管理专家等30多位嘉宾出席开幕式。

中南大学湘雅医院党委副书记兼纪委书记陈子华先生致词

惠宏医疗管理集团董事长兼资深顾问余庆松担任了第一天主持人，并在第二天上午发表专题报告。中南大学湘雅医院党委副书记兼纪委书记陈子华先生致开幕词，并发表“医院愿景与人力资源”的专题报告，介绍了湘雅医院近年来的人力资源战略，得到了与会专家的广泛好评。他说，今天来自两岸三地的医院人力资源管理专家聚集一堂，希望能够借此机会深入研讨分享医院人力资源管理的理论方法和创新实践，增进相互之间的交流与合作，共同推进医院人力资源管理的发展，同时也希望在座的各位同仁，能对湘雅医院人力资源管理多加指导，多提宝贵意见，帮助医院不断的进步和发展。

惠宏医疗管理集团董事长兼资深顾问余庆松讲授了《新竞争格局下的公立医院人力资源战略》。余顾问从医疗领域竞争格局，医院人力资源管理工作者的机遇与挑战以及具体的策略方法这三个部分入手，配合实际案例和医院人力资源落地进行了紧密结合，特别在医院人才的发展规划，针对医院人才现状，岗位的设置及医院发展未来3-5年的发展规划，分享了宝贵的经验，和与会代表产生了高度的共鸣感，为大家带来了一场饕餮盛宴。

余庆松董事长应邀主持并参加现场嘉宾讨论环节

台湾联新国际医疗集团总执行长张焕祯分享了“透过策略性人力资源发展实现组织绩效管理”；香港大学深圳医院的人力资源部总经理梁振鸣先生分享了“医改下的医疗人力需求”；广东省中医院人事处的陈裕处长分享了“个性化的培养和继续教育”；三博医院管理集团首席人力资源官胡松青女士分享了“民营专科医院人才培养与规划”；深圳市卫生计生委秘书处、医改办处长李创分享了“医改要对着医生去改”；医学界、医生站创始人陈奇锐分享了“如何通过互联网技术对于医院的内训体系进行优化”；医米调研的杨女士分享了针对医生执业现状的调研报告；中国医学科学院卫生政策与管理研究中心教授王小万分享了“医院人力资源管理发展趋势”；中山大学附属第一医院东院的姜征书记分享了“青年干部的培养”；东阳市人民医院院长应争先院长分享了“如何建立合适的规培体系”；山东省千佛山医院的纪委书记张永征院长分享了“医改下如何进行医院绩效改革”；三明市将乐县医院的院长廖东平分享了“三明市公立医院工资总额、目标年薪制和绩效考评方案设计”；美华医疗集团的董事长郭雨桥分享了“华美妇儿服务的人才战略”；河南省沁阳市人民医院院长冯国慧分享了“县级综合医院运营管理探索”等嘉宾的主题分享。各节主题报告结束后，由主持专家进行了精彩的点评总结。精彩的专题报告受到与会人员的高度赞誉和好评。