2016年10月27日，惠宏医疗企业管理(上海)有限公司组织了咸宁市中心医院绩效管理领导小组一行5人，到武汉市第五医院参访交流“战略性全面绩效管理”的变革管理经验。咸宁市中心医院由陈雄副院长带队和经管办金主任、何主任，财务科王主任及人事科鹏主任对武汉市第五医院绩效管理进行了全面的考察交流。

参访当日，武汉市第五医院郑副院长、财务总监向总和人事科桂主任给予全程接待和交流。全面介绍了武汉第五医院“战略性全面绩效管理项目”的推进历程。向总从五医院绩效管理改革的背景、需求和选择与惠宏团队合作的考量因素等内容做了详细阐述，并向参访团队分享了五医院在绩效管理变革中遇到的挑战，最终通过顾问的辅导实现绩效体系的落地，员工的工作积极性和工作效率也得到了大幅提升。武汉五院人事科桂主任向参访小组介绍了惠宏磐哲人力资源管理系统上线和实施的情况，高度评价了顾问解决问题的实效性。

惠宏医疗企业管理(上海)有限公司高级项目经理尹琥顾问就全面绩效管理方案和绩效管理信息系统的特点和功能做了针对性的交流和答疑，惠宏磐哲副总娄蔚冬顾问向参访小组全面展示了医院人力资源HR系统的设计理念和服务内容。

虽然参访仅1天，武汉市第五医院、咸宁市中心医院和惠宏顾问三方充分表达和交换了全面绩效管理的意见和想法。武汉市第五医院对咸宁市中心医院参访团队的到来表示热烈的欢迎！咸宁市中心医院陈院长评价本次参访交流很受启发，收获很多，回到医院会尽快着手推进全面绩效管理的变革工作！