夏俊勇 人力资源与文化建设资深顾问

南京航空航天大学工学学士、管理学硕士；惠宏医疗管理集团奖惩与考评委员会副主任委员，中信弘慈医院管理学院人力资源与文化建设高级教练；国家企业人力资源管理师、美国注册管理会计师（CMA）、美国管理会计师协会(IMA)注册会员
 曾任安飞士租车（Avis )中国区管理部总监、龙驰集团人力资源部总监
 专业方向：组织发展（人力资源与组织文化

咨询经验：
浙江大学医学院附属邵逸夫医院文化管理模式解构项目
中信弘慈医疗集团包钢三医院文化建设与管理提升项目
第二军医大学附属长海医院人力资源管理辅导项目
安飞士租车中国区卓越绩效(PEX)项目与激励文化(Celebration)项目
江苏南京石化人力资源管理咨询岗位分析
专业论述：

《医院文化的凝练艺术》，发表于《中国医院院长》2018年09期
《利用外资对中国汽车产业国际竞争力的影响研究》，中国优秀硕士学位论文全文数据库
《对我国股票期权会计若干问题的思考》，发表于《市场周刊(研究版)》