除了宏观环境的变化外,医院内部科室、工种的复杂性也使得医院绩效方案更加复杂。虽然绩效管理难做,但是医疗智力密集、人才驱动的特性又迫使医院拿出卓越的人力绩效管理方案,医院到底应该怎么办?《医学界》与上海交通大学医院战略管理研究所于8月12日共同主办了第二期现代医院全面绩效管理训练营(武汉站),聚焦现代医院管理,破除绩效困境。
医院成本核算多关注于全成本核算,但其核算结果很难被科室管理者所理解和使用,特别是与绩效考核挂钩,很容易出现科室亏损,分摊不合理、不理解,甚至导致矛盾冲突。针对这些绩效痛点,医学界联合上海交大医院战略管理研究所将于8月12-13号推出现代医院全面绩效管理训练营,现在报名只剩下几天。
8月5-6日,第三届军队医院人力资源管理研讨会暨人力资源管理培训班在云南大理圆满举行。来自部队医院系统的约120位人力资源工作者参加了研讨会。共同研讨军改期间的聘用人员管理焦点,热点问题和应对经验。大会第一天还邀请了惠宏医疗管理集团董事长,资深人力资源专家余庆松老师为研讨会作了《新竞争格局下医院人力资源战略规划与执行》的专题演讲。
2017年1月国务院印发《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》首次将现代医院管理制度建设作为主要目标和重点任务。现代医院管理制度是中国特色基本医疗卫生制度的重要组成部分
引语:定位法人治理结构为全面绩效的制度先导,惠宏医疗管理集团在业界率先进行的现代医院管理制度“六大要素”解构为因时因势的全面总结。 文/本 中国医院院长杂志记者黄柳 当医院运营与战略、人力资源、收入分配“融”于绩效管理的时代来临,建立一套因时因势、行之有效的绩效体系成为了医院管理者们的共识。但与此同时需要更加重视的是,从设计完善到落地,绩效体系持续发力还有赖于科学的医院治理结构、现代医院管理制度的支撑与“护航”
7月31日下午,在山东莱芜人民医院的教学楼会议大厅,由惠宏医疗管理集团中标的山东莱芜人民医院全面绩效管理项目启动仪式隆重举行。启动仪式由山东莱芜人民医院执行董事,副院长彭建主持。医院理事会理事长,党委书记,院长张志强发表了热情的致辞,希望与惠宏医疗管理集团共同努力,建立一套适应医疗行业特点,适应莱芜人民医院发展的绩效薪酬制度,着力体现医务人员技术劳务价值。这也是顺应现代医院管理制度的潮流与方向。
DRGs、药品零加成、多点执业等政策轮番下达,公立医院效益不断下滑,医生流动性又不断上升,未来何去何从?绩效管理又该怎么做?针对这些困惑,医学界联合上海交大医院战略管理研究所推出了现代医院全面绩效管理训练营。第一期训练营异常火爆!现推出优化升级版的第二期,希望继续助力全国的医院管理工作者
上半年多轮政策对医院科学管理水平、医院收入结构、医院未来发展提出了新的挑战及要求,进而对医院学科建设、职工收入和稳定性以及未来医院品牌辐射构成极大影响。公立医院将何去何从?
医院面临的的现状之一就是“缺人”。首先医技人员缺乏,由于医学专业吸引力下降,医护人员的培养周期长,科室编制不足等多重原因导致;其次管理人员缺乏,大多从一线业务单位提升,对于管理的理论和方法普遍掌握不足……
7月17日晚上7点,惠宏医疗管理集团首席顾问兼副董事长傅天明教授应《医学界》传媒邀请在医学直播间进行《DGGs支付制度实施对医院的影响与医院应对策略》主题演讲。《医学界》传媒是目前国内最大的微信专业医学媒体,拥有400多万的粉丝,此次医学界“网开一面”,首次直播医院管理话题,也是契合目前大家对医院管理水平提升的渴求。
“建立现代医院管理制度”是医改攻坚战的重要组成部分。2016年8月,习近平总书记在全国卫生与健康大会上的讲话中提出,“着力推进基本医改卫生制度建设,努力在分级诊疗制度、现代医院管理制度、全民医保制度、药品供应保障制度、综合监管制度5项基本医疗制度建设上取得突破。”2017年4月18日,中央全面深化改革领导小组第三十四次会议审议通过了《关于建立现代医院管理制度的指导意见》。
在任何一个行业,绩效管理的理论、方法、工具都是动态变化,不断演进的。尤其是近几年,VUCA时代到来,曾经非常有效的绩效管理模式都在新组织模式下遭遇前所未有的瓶颈,所以目前几乎每个组织都在谋求绩效管理模式的创新……
6月4日,在全国深化医改经验推广会暨2017中国卫生发展高峰论坛上,国务院医改办,国家卫生计生委发布了35项深化医改重大典型经验。 国家卫生计生委体改司监察专员姚建红表示,35项深化医改重大典型经验是围绕5项基本医疗卫生制度建设的关键环节,坚持改革方向正确、路径清晰、机制创新、措施扎实、成效显著的原则,从各地医改实践中遴选出来的。 典型引路,引领示范,是医改向纵深推进的关键,让我们聚焦这35个医改样板,看看他们是如何创新突破的。
7月4日-6号期间,惠宏医疗管理集团首席顾问兼副董事长傅天明教授专程赴佛山第一人民医院指导了医院的绩效改革工作
近日,国务院办公厅印发了《关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见》(国办发〔2017〕55号)(以下简称指导意见),对下一步全面推进医保支付方式改革做出了部署
惠宏医疗管理集团为医院提供全面绩效管理与新建医院方面的咨询和培训服务,另外还有医院科室规划、医院组织架构、医院定岗定编和医院胜任力等业务
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